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Motoentregadores em Natal fizeram uma greve nesta segunda-feira (31) para exigir melhores condições de trabalho, como parte de um movimento nacional. A manifestação ocorreu às 10h30 em frente ao shopping Midway, onde os trabalhadores queimaram camisetas dos aplicativos em sinal de protesto. Alexandre Paixão, presidente da ATAMB, explicou que a data escolhida simboliza a desmascaramento das promessas das empresas, que afirmam a autonomia dos motoristas, mas aumentam suas taxas sem justificativa. Entre as reivindicações estão reajusto nas tarifas e pagamento justo por cada entrega realizada, visto que as condições atuais são inadequadas.

A pandemia de covid-19, que começou em março de 2020, deixou um legado complexo após cinco anos, destacando avanços significativos em saúde, educação, trabalho e saúde mental. Especialistas observam que as vacinas de RNA mensageiro inovaram a medicina e melhoraram a preparação para futuras pandemias. Embora tenha gerado altos índices de evasão escolar, impulsionou a digitalização no ensino. O mercado de trabalho se recuperou rapidamente, adotando modelos híbridos que transformaram a dinâmica laboral. Além disso, a crise trouxe maior consciência sobre saúde mental, enfatizando a importância do cuidado psicológico ativo e solidário em tempos difíceis.

Durante o Carnaval, muitos trabalhadores enfrentam expediente normal, mas é vital entender seus direitos. A data não é um feriado nacional; seu status varia por município. Quando é feriado e o trabalhador labora, a CLT assegura pagamento em dobro ou folga compensatória. Se não houver feriado na cidade, o trabalhador pode ser convocado normalmente, sem pagamento extra. É crucial que funcionários conheçam essa legislação para resguardarem seus direitos. No caso de irregularidades, recomenda-se buscar o RH da empresa, o sindicato da categoria, ou até a denúncia ao Ministério do Trabalho para garantir o cumprimento das leis trabalhistas.

O cofundador do Google, Sergey Brin, enfatizou a importância do trabalho presencial e a carga de 60 horas semanais como ideal para impulsionar a produtividade na busca pela inteligência artificial geral (AGI). Em memorando interno, Brin instou funcionários a se esforçarem mais, ressaltando que o Google possui os ingredientes necessários para a vitória na corrida pela AGI. Apesar do estresse que longas horas podem causar, ele criticou aqueles que trabalham menos e fazem o mínimo, alegando que sua falta de produtividade afeta negativamente a moral da equipe. A concorrência aumentou, e esforços são essenciais.

Em uma nova portaria assinada na última sexta-feira, David Alcolumbre, presidente do Senado, implementou um sistema de licença especial para os servidores da Casa, permitindo que tirem um dia de folga a cada três trabalhados. A medida, que entra em vigor neste sábado, requer que os servidores solicitem a folga, e aqueles que optarem por não usá-la poderão vender a licença. No entanto, o valor não afetará o salário do mês seguinte para cálculos previdenciários. As licenças terão validade de seis meses e apresentam diretrizes específicas para serem utilizadas corretamente.

A deputada Erika Hilton (PSol-SP) protocolará nesta terça-feira (25/2) uma proposta de emenda à Constituição (PEC) que visa eliminar a escala 6x1 no Brasil. A proposta já conta com 234 assinaturas de parlamentares de diversas partes do país e espectros políticos, demonstrando um amplo apoio popular. Hilton acredita que, com a recente troca na Comissão de Constituição e Justiça da Câmara, o texto terá mais chances de avançar. A parlamentar destaca que a pauta é de interesse dos trabalhadores brasileiros, e deve ser discutida com urgência dentro do Congresso.

Recentemente, o Ministério Público do Trabalho (MPT) revelou que 163 trabalhadores chineses, encontrados em um canteiro de obras da fábrica da BYD na Bahia, foram vítimas de tráfico internacional de pessoas. A BYD, em parceria com a empreiteira Jinjiang Group, se comprometeu a abrigar os trabalhadores em hotéis até que um acordo para encerrar os contratos seja alcançado, embora haja desacordo com as avaliações das autoridades. As empresas não se pronunciaram imediatamente sobre o assunto. O MPT segue investigando a situação, enquanto os trabalhadores aguardam esclarecimentos sobre suas condições de trabalho.