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Um recente estudo revelou que o formato híbrido de trabalho é o mais engajador entre os profissionais brasileiros, superando o modelo totalmente remoto. A pesquisa, realizada com mais de 2.700 pessoas, demonstrou que apenas 42% dos trabalhadores que atuam de forma presencial se sentem engajados em suas funções, indicando que essa modalidade apresenta o menor índice de comprometimento. O estudo Engaja S/A, realizado pela empresa de gestão de benefícios Flash em parceria com a FGV-EAESP e o Grupo Talenses, aponta para a necessidade de novas abordagens na liderança e no ambiente de trabalho moderno.

A ministra Gleisi Hoffmann declarou em seu perfil no X que o governo priorizará o debate sobre o fim da escala de trabalho 6 X 1, considerado um regime que limita a vida pessoal dos trabalhadores. A PEC que propõe a mudança está parada na Câmara, enfrentando resistência, mas ela acredita ser possível avançar através do diálogo com a sociedade. O presidente Lula também manifestou apoio a essa mudança, reforçando a importância de equilibrar a vida profissional e o bem-estar dos trabalhadores. A proposta sugere uma jornada de trabalho de 4 dias e 3 de descanso.

A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que visa alterar a jornada de trabalho no Brasil ainda não avançou no Congresso Nacional. Proposta pela deputada Erika Hilton, a medida busca transformar a atual escala de seis dias de trabalho e um dia de descanso, reduzindo para uma jornada de quatro dias semanais. O presidente Lula destacou a importância de discutir essa questão, buscando um equilíbrio entre vida profissional e bem-estar. A PEC, que precisa da aprovação de 308 deputados e 54 senadores, ainda aguarda definição de relator e tramitação nas comissões pertinentes.

Em seu pronunciamento no Dia do Trabalho, o presidente Lula defendeu a redução da jornada 6X1 para criar um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ele criticou as fraudes no INSS e prometeu ressarcir aposentados lesados, ressaltando que o esquema foi desmontado por seu governo. Lula apresentou uma proposta de isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil, destacando o elevado número de empregos criados e a melhoria nas condições de trabalho. O foco nas preocupações dos trabalhadores foi enfatizado, assim como o compromisso do governo com a educação e a igualdade salarial.

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva fez um pronunciamento na véspera do Dia do Trabalhador em que anunciou que pretende discutir o fim da jornada de trabalho 6 por 1, permitindo um equilíbrio entre a vida profissional e o bem-estar dos trabalhadores. Essa mudança busca melhorar as condições de trabalho, promovendo dias de descanso mais adequados. Além disso, Lula mencionou uma investigação da Polícia Federal sobre um esquema de fraude no INSS que envolvia cobranças ilegais, determinando que as associações responsáveis devem ressarcir os prejudicados. Ele não participará de eventos em 1° de maio.

O Ministério da Gestão anunciou que o Concurso Nacional Unificado (CNU) de 2025 oferecerá 3.352 vagas em 35 órgãos e institutos federais. Os candidatos poderão se inscrever para múltiplos cargos, priorizando suas opções. O edital será publicado em julho, com provas divididas em duas etapas: a objetiva em 5 de outubro e a dissertativa em 7 de dezembro. Das vagas disponíveis, 2.844 são para nível superior e 508 para nível médio, com muitas oportunidades em Brasília e outras regiões. Os resultados devem ser divulgados em fevereiro de 2026, conforme cronograma do concurso.

O ministro Gilmar Mendes, do STF, ordenou a suspensão de todos os processos relacionados à 'pejotização' no Brasil, visando a unificação das decisões judiciais sobre contratos de prestação de serviços. Essa medida impacta trabalhadores com contrato PJ, incluindo microempreendedores individuais (MEIs) e busca reduzir a insegurança jurídica. A suspensão permanecerá até que o STF decida sobre a validade dos contratos e quem deve comprovar irregularidades. A quantidade de ações relacionadas a este tema teve um aumento significativo, refletindo uma situação jurídica complexa, com a decisão almejando privilegiar a segurança jurídica no trabalho.